Weiterbildungsmöglichkeiten:

Der Weiterbildungsstudiengang "Personal- & Organisationsentwicklung"(MBA) eröffnet den Teilnehmenden die Möglichkeit, das Tagesgeschäft weiter zu verfolgen und mit einer systematischen Qualifizierung über einen überschaubaren Zeitraum hinweg zu verknüpfen.

Der Studiengang wird in einer Kooperation der Hochschulen Deggendorf und Ingolstadt angeboten. Beide haben sich durch die ausgezeichnete praxisnahe und theoretisch-konzeptionell fundierte Ausbildung ihrer Studierenden regional und überregional einen guten Namen geschaffen.

Organisationen sind soziale Gebilde. Der wirtschaftliche Erfolg von Organisationen und Unternehmen hängt maßgeblich von der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter ab. Die Performance einer Organisation, einer Abteilung oder die eines Mitarbeiters ist das Ergebnis komplexer, systemischer Abläufe. Bei der Analyse förderlicher bzw. hemmender Verhaltensweisen von Mitarbeitern haben sich in der wissenschaftlichen Diskussion und in der praktischen Umsetzung in der Organisations- und Personalentwicklungsberatung unterschiedlichste Analysemodelle, Beratungsansätze und Vorgehensweisen entwickelt und bewährt. Auf diesen fußt das vorliegende Ausbildungskonzept. Das vorliegende Studienprogramm ist explizit darauf ausgerichtet, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung anzubieten und personenbezogene Entwicklungsprozesse zu begleiten. Das Studium ist berufsbegleitend konzipiert und findet in kleinen Gruppen statt, wodurch ein qualitativ hochwertiger seminaristischer Veranstaltungsstil gewährleistet wird.

Mit dem vorliegenden Studiengang bieten die Hochschulen ein überregionales Weiterbildungsangebot für High Potentials aus Profit- und Non-Profit-Organisationen, die im Berufsfeld der "Personal- & Organisationsentwicklung" bereits tätig sind oder tätig werden wollen. Der MBA "Personal- & Organisationsentwicklung" eröffnet den Studierenden ein Verständnis für die organisatorischen Zusammenhänge in Unternehmen und anderen sozialen Systemen, bereitet auf Managementaufgaben vor und vertieft bereits vorliegende Managementkenntnisse. Das Studium zielt auf die akademisch fundierte und in der Praxis bewährte Qualifizierung ab und setzt bei Studieninteressierten erste praktische Erfahrungen in relevanten Berufsfeldern voraus.

Um für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Studium möglichst effektiv zu gestalten wird das Lernmanagementsystem iLearn genutzt. Es ermöglicht den Zugriff auf alle Termine während des Studiums, informiert über bevorstehende Aktivitäten und beinhaltet ein Dateiablagesystem, in dem die Skripten nach Semestern geordnet downloadbar sind. Zudem können über das Nachrichtenforum Informationen mit Anhang versendet werden, es stehen verschiedene Chats zur Verfügung, sowie auch die Möglichkeit der Gruppenarbeit inklusive Arbeitsaufgaben.

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