Neues Lehrbuch erschienen: „Praktische Personalwirtschaft“

Die wichtigste Ressource im Unternehmen – der Mitarbeiter

Ein zentraler Teil eines Unternehmens, vielleicht der zentrale Teil, ist das Personal. Im Kontext von globalisiertem Wettbewerb, demografischen Wandel und lebenslangem Lernen kommt dabei dem so genannten 'Performance Improvement Ansatz' eine gesonderte Bedeutung zu. Mit diesem Ansatz soll der einstmalige „Kostenfaktor Mensch“ nunmehr als wichtige Ressource verstanden sowie seine Leistung langfristig verbessert werden. Er trägt einem deutlich veränderten Wertewandel dadurch Rechnung, dass beispielsweise in einem modernen Unternehmen der einzelne Mitarbeiter als leistungsbereites Individuum verstanden werden muss. Weitere Themen des Konzepts sind Personalplanung, -führung und -auswahl sowie Unternehmenskultur.

Dieser 'Performance Improvement Ansatz' steht im Mittelpunkt des Buchs „Praktische Personalwirtschaft“ von Prof. Dr. Thomas Bartscher, Vizepräsident der Fachhochschule Deggendorf und Anne Huber, das mittlerweile in einer vollständig überarbeiteten zweiten Auflage vorliegt.
Mit dem klar strukturierten Lehrbuch aus dem Gabler-Verlag wendet sich das Autorenduo an Bachelorstudenten der Betriebswirtschaft genauso wie an Quereinsteiger, die sich eine komprimierte Übersicht in den Handlungsfeldern der Personalwirtschaft verschaffen wollen, sowie an berufsbegleitende MBA-Programme.

Eigener Bericht vom 16. Juli 2007

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